Droit à la déconnexion

Le connaître et l’appliquer

Prévenir les risques de l’hyperconnexion

Pour une utilisation raisonnée de nos outils numériques

Une formation pour identifier et réduire les risques liés à l’hyperconnexion :

 

Objectifs :

  • Définir l’hyperconnexion : coûts et enjeux pour l’entreprise
  • Connaître le droit à la déconnexion inscrit dans la loi
  • Agir pour prévenir les risques : pistes et mesures organisationnelles, managériales, techniques
  • Communiquer et impliquer l’ensemble des collaborateur

En savoir plus sur le droit à la déconnexion sur Service public : droit à la déconnexion

Ma philosophie d’accompagnement

 

De nombreuses questions ou inquiétudes s’expriment lorsqu’on aborde le sujet de la prévention des risques professionnels.

Je connais le monde de l’entreprise :
ses aléas et contretemps, sa bonne volonté comme ses résistances, ses contextes économiques, sociaux ou financiers…

Assistante de direction, j’avais pour missions de suivre les obligations en matière de santé-sécurité : tableau de suivi des obligations, habilitations, assurances, formations…

Représentante du personnel durant 4 ans, j’ai participé aux réunions mensuelles et extraordinaires. J’ai également collaboré aux mises à jour annuelles du Document Unique (DUERP).

Je dédramatise et me bat contre les clichés véhiculés sur la santé au travail.

STOP aux idées préconçues et aux clichés !

J’ai une approche résolument positive, à l’écoute et bienveillante, jamais dans le jugement.

Mes formations abordent les questions réglementaires et alternent entre supports soignés et ludiques, mises en situation, échanges et partages d’expérience…