Droit à la déconnexion
Le connaître et l’appliquer
Prévenir les risques de l’hyperconnexion
Pour une utilisation raisonnée de nos outils numériques
Objectifs :
- Définir l’hyperconnexion : coûts et enjeux pour l’entreprise
- Connaître le droit à la déconnexion inscrit dans la loi
- Agir pour prévenir les risques : pistes et mesures organisationnelles, managériales, techniques
- Communiquer et impliquer l’ensemble des collaborateur
En savoir plus sur le droit à la déconnexion sur Service public : droit à la déconnexion
Ma philosophie d’accompagnement
De nombreuses questions ou inquiétudes s’expriment lorsqu’on aborde le sujet de la prévention des risques professionnels.
Je connais le monde de l’entreprise :
ses aléas et contretemps, sa bonne volonté comme ses résistances, ses contextes économiques, sociaux ou financiers…
Assistante de direction, j’avais pour missions de suivre les obligations en matière de santé-sécurité : tableau de suivi des obligations, habilitations, assurances, formations…
Représentante du personnel durant 4 ans, j’ai participé aux réunions mensuelles et extraordinaires. J’ai également collaboré aux mises à jour annuelles du Document Unique (DUERP).
Je dédramatise et me bat contre les clichés véhiculés sur la santé au travail.
STOP aux idées préconçues et aux clichés !
J’ai une approche résolument positive, à l’écoute et bienveillante, jamais dans le jugement.
Mes formations abordent les questions réglementaires et alternent entre supports soignés et ludiques, mises en situation, échanges et partages d’expérience…