Quelles prérogatives pour les élus CSE & CSSCT ?
Fusion du CHSCT, du CE et des délégués du personnel, le Comité Social et Economique (CSE) est mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés.
D’une durée de 5 jours depuis le 1er avril 2022 (durée fractionnable), les formations permettent d’aborder le fonctionnement, le rôle et les prérogatives des élus CSE et CSSCT.
Le réglementaire, la prévention mais aussi la communication ou la posture à adopter afin de vous préparer au mandat pour l’aborder sereinement.
Formation effectuée dans le cadre de partenariats avec différents organismes agréés par la DREETS pour dispenser la formation en santé, sécurité et conditions de travail prévue aux articles L. 2315-18 et R. 2315-9 à R. 2315-22 du code du travail, au bénéfice des membres de la délégation du personnel du CSE.
Egalement les formations à destination des référents harcelement sexuel.