Qualité de Vie et Conditions de Travail

Depuis le 31 mars 2022, la QVT est devenue QVCT Qualité de Vie & Conditions de Travail.
Loin des clichés, ce nouvel acronyme vient affermir la volonté du législateur de renforcer la prévention de la santé au travail.

 

Déjà présente dans les négociations annuelles, la Qualité de vie au travail est une composante majeure pour éviter turn-over ou risques psychosociaux.
Les entreprises peuvent s’en emparer comme outil de prévention et impliquer chacun aux questions de santé/sécurité au travail.

Impulsez le bien-être et le « mieux-travailler » au quotidien

Initier une démarche de Qualité de Vie et Conditions de travail

Objectifs :

Sécuriser et fidéliser les collaborateurs, diminuer le turn-over, améliorer le climat social, favoriser la créativité et l’implication de chacun…

L’intérêt d’une démarche QVCT réside dans l’approche globale et collaborative des domaines essentiels de l’entreprise : le contenu du travail, le management, le climat social, la communication, la santé sécurité…

 

Démarche collaborative

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Climat social amélioré

Performance et image de marque