Sensibilisation - Formation - Diagnostic et démarche de prévention
Identifier et évaluer les risques psychosociaux dans une organisation permet de mettre en place des mesures de prévention et contribuer ainsi à de meilleures conditions de travail.
Loin des clichés et des jugements de valeur, la prévention s’appuie sur une méthodologie précise et rigoureuse.
Module court de sensibilisation, formation ou diagnostic et démarche de prévention : selon votre objectif, je vous propose différentes approches :
Atelier, théâtre forum
Objectifs :
Définir et identifier les RPS
Sensibiliser aux enjeux et conséquences
élus du CSE, référents Santé-sécurité
Objectifs :
Gérer et prévenir les risques psychosociaux au sein de son organisation
Durée variable
Objectifs :
Initier une démarche de prévention
Intégrer les facteurs de RPS au DUERP
Connaissez-vous le théâtre Forum ?
L’objectif du théâtre forum est de trouver ensemble des idées d’action pour répondre à une problématique entre un ou plusieurs protagonistes.
Toute situation peut être abordée : la souffrance au travail notamment.
L’approche du théâtre Forum reste accessible à tous, même aux personnes qui n’ont jamais fait de théâtre.
Je me suis formée aux techniques du théâtre Forum auprès de l’organisme l’Ebullition à Romans sur Isère.
Ma philosophie d’accompagnement
De nombreuses questions ou inquiétudes s’expriment lorsqu’on aborde le sujet de la prévention des risques professionnels.
Je connais le monde de l’entreprise :
ses aléas et contretemps, sa bonne volonté comme ses résistances, ses contextes économiques, sociaux ou financiers…
Assistante de direction, j’avais pour missions de suivre les obligations en matière de santé-sécurité : tableau de suivi des obligations, habilitations, assurances, formations…
Représentante du personnel durant 4 ans, j’ai participé aux réunions mensuelles et extraordinaires. J’ai également collaboré aux mises à jour annuelles du Document Unique (DUERP).
Je dédramatise et me bat contre les clichés véhiculés sur la santé au travail.
STOP aux idées préconçues et aux clichés !
J’ai une approche résolument positive, à l’écoute et bienveillante, jamais dans le jugement.
Mes formations abordent les questions réglementaires et alternent entre supports soignés et ludiques, mises en situation, échanges et partages d’expérience…