Prévention des risques en entreprise Organisation & Qualité de Vie au Travail

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Conseils en organisation &

Qualité de Vie au Travail

Plus de 20 ans d’expérience en entreprise comme assistante mais pas seulement…

Je partage aujourd’hui grâce à la formation professionnelle mon expertise – et mon énergie – sur mes domaines de compétence tels que savoir-faire et savoir-être de l’assistant.e d’aujourd’hui, gestion du temps, communication, travail collaboratif…

Parce-que le Vivre-ensemble et la Santé-sécurité faisaient partie de mes missions en entreprise :

j’ai eu à cœur de poursuivre mon engagement dans ces domaines et de partager ainsi mon expérience avec l’ambition d’animer ces sujets
– incontournables dans les organisations d’aujourd’hui –
avec une approche résolument positive !

La prévention des risques pour répondre aux obligations de l’employeur en matière de santé-sécurité.

L’organisation parce-qu’être bien organisé au quotidien signifie moins de stress, plus de sérénité et de performance.

Facilitatrice,
j’anime vos temps de formation avec méthode, bienveillance et dynamisme !

Ma devise :

Avancer sans s’oublier, performer sans craquer, réussir sans subir :

bien dans son entreprise,
bien dans son job,
bien dans ses baskets !

Comment je travaille ?

Formatrice certifiée

« Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.« 
Extrait de la Certification Titre Pro FPA
J’ai suivi un parcours de formation avec immersions, stages et formation continue auprès de l’organisme de formation Nexadis Formation à Tournon sur Rhône (07).

Je suis titulaire du Numéro de Déclaration d’Activité, obligatoire pour toute personne qui exerce des actions de formation (Service Public).

Posture de facilitatrice

Adopter une posture de facilitatrice
et créer ainsi les conditions favorables à l’apprentissage :
dynamique de groupe, autonomie dans la réflexion, créativité et cas concrets issus de l’expérience de chacun.

En mode projet

Je travaille avec méthodologie.
Lorsqu’il s’y prête, le travail en mode projet implique une collaboration entre vous, vos services, vos collaborateurs et moi, de manière transversale et collaborative.
Quels que soient la formation ou l’accompagnement, je structure à vos côtés l’avancée de votre objectif dans un cahier des charges et j’active un suivi étape par étape dés le début de notre collaboration.

Ludopédagogie

Le jeu permet d’aborder l’apprentissage sous un autre angle. Il ouvre des horizons et nourrit la réflexion. La ludopédagogie ne signifie pas jouer continuellement (elle n’est d’ailleurs pas systématique selon le besoin) mais elle constitue un outil puissant pour stimuler la participation et l’implication de chacun dans le collectif.

Théatre d'improvisation

Ecoute, bienveillance, lâcher prise, affirmation de soi :
le théâtre d’improvisation est catalyseur d’innovation.
Il renforce la confiance en soi et invite à la créativité, au dépassement de soi et à la cohésion de groupe.

Je suis membre de la troupe Les Artscène à Guilherand-Granges.

Théâtre Forum

Mettre en scène une situation problématique pour faire émerger la réflexion et impliquer le public qui devient ainsi spect’Acteur.

Puissant outil de travail en groupe, je me suis formée auprès de la compagnie l’Ebullition de Romans.

Mon moteur ?

 

Encourager la qualité de vie au travail au bénéfice de tous : dirigeants, collaborateurs et entourage.