« Avancer sans s'oublier, performer sans craquer, réussir sans subir : bien dans son entreprise, bien dans son job, bien dans ses baskets ! »
Co-Déclic Conseil & Formation accompagne les TPE, PME, associations, les élus du CSE, les managers et les salariés dans la prévention des risques professionnels, la formation CSE-CSSCT, la prévention du harcèlement au travail et le développement d'un dialogue social constructif.
Si la prévention des risques professionnels est une obligation en entreprise, elle ne doit pas être ressentie comme une contrainte. Au contraire, démarche incontournable, elle offre de multiples bénéfices en terme de productivité, de confiance et de conditions de travail.
La formation en santé, sécurité et conditions de travail prévue à l'article L2315-18 du Code du travail. Obligatoire pour tous les élus (titulaires et suppléants) du CSE.
En savoir plusDepuis le 1er janvier 2019, la loi impose la désignation d'un référent harcèlement sexuel au sein du CSE. Cette obligation s'étend dans les entreprises de plus de 250 salariés avec la désignation d'un référent "Entreprise" (l1153-5-1). Nos formations permettent d'aborder le sujet de façon sereine en apportant les connaissances juridiques essentielles et les outils de sensibilisation sans oublier les bonnes pratiques pour agir efficacement : dés les premiers signes, lors d'un signalement ou durant l'enquête.
En savoir plusFormation de Président du CSE. Maîtrisez vos obligations et collaborez sereinement avec les élus pour un dialogue social efficace et de qualité.
En savoir plusFormation déployée par l’INRS. Dispositif cadré dans un référentiel et soumis à habilitation. Répondre à la souffrance au travail, à l’évolution de la réglementation et permettre à l’entreprise ou la structure de s’inscrire dans une démarche de prévention globale : reconnaitre les risques psychosociaux comme risques professionnels, agir en prévention, adopter une base documentaire et un langage commun.
En savoir plusRéussir votre démarche d'évaluation des risques psychosociaux : acquérir une compréhension commune des RPS, avoir une vision claire du rôle de ce groupe au sein du dispositif global de prévention de l'entreprise, initier des méthodes et bonnes pratiques pour fonctionner efficacement.
En savoir plusMaîtrisez la réalisation et la mise à jour de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Une obligation légale transformée en outil de pilotage.
En savoir plusAu-delà des formations, Co-Déclic vous accompagne également dans vos démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Evaluation des risques psychosociaux, animation de groupes de travail et/ou de démarches participatives, appui au dialogue social ou à la conduite de projets de prévention : chaque intervention est construite sur mesure, en tenant compte de vos enjeux, de votre organisation et des acteurs concernés.
Structurer et suivre votre démarche de santé et sécurité au travail
En savoir plusDes sessions interactives pour sensibiliser vos équipes aux enjeux RPS, QVCT et bien-être au travail. Format court 2h, demi-journée ou sur-mesure.
Comprendre et identifier les risques psychosociaux pour agir en amont. Un atelier interactif pour sensibiliser vos équipes aux RPS et aux solutions de prévention.
En savoir plusReconnaître, prévenir et réagir face au harcèlement moral et sexuel au travail. Un atelier pour outiller vos équipes et créer une culture de respect collectif.
En savoir plusIdentifier les risques de l'hyperconnexion professionnelle et mettre en place collectivement le droit à la déconnexion pour préserver la QVCT.
En savoir plusRetrouver et maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle. Méthodes concrètes et réflexion collective.
En savoir plusMéthodes et outils pratiques pour mieux organiser son quotidien professionnel, prioriser efficacement et gagner en sérénité.
En savoir plusAméliorer la qualité des échanges au sein de l'équipe pour renforcer la cohésion, réduire les tensions et faciliter la coopération.
En savoir plus« Avancer sans s'oublier, performer sans craquer, réussir sans subir : bien dans son entreprise, bien dans son job, bien dans ses baskets ! »
Notre conviction : dialogue social et prévention se construisent collectivement.
Parlons de votre projet« Co » pour collaboration : le pouvoir de l'intelligence collective, du travail en équipe. Parce qu'on n'avance pas seul, et que les meilleures solutions émergent ensemble.
« Déclic » : cette étincelle de compréhension où tout s'éclaire, où de nouvelles perspectives s'ouvrent. Ce moment où l'on comprend, et où l'on peut enfin agir autrement.
Co-Déclic accompagne les TPE-PME, associations, élus et salariés avec une démarche centrée sur la réalité de chacun. Pas de recettes génériques : des outils activables dès le lendemain.
Parlons de votre projetOn part de votre réalité : contexte, enjeux, équipes, culture d'entreprise.
Chaque programme est conçu avec vous, pour votre public spécifique.
Les apports sont mis en situation, testés, intégrés. Pour que ça change vraiment.
On reste présents après la formation pour consolider les acquis dans la durée.
Toute l'équipe était très contente et satisfaite de cette formation, nous vous remercions beaucoup pour votre dynamisme et toutes vos connaissances.
Les échanges sont dynamiques et les ateliers jeux permettent des mises en pratique top !
Suscite les échanges et l'interaction entre les idées : +++
Quelle que soit votre fonction ou situation, envoyez nous un message et nous vous répondrons rapidement. Chaque accompagnement commence par une vraie conversation.
✓ Télécharger le certificat Qualiopi